Gedragswetenschapper (24 uur per week)

Jij brengt richting in complexe situaties
Soms is er meer nodig dan begeleiding alleen. Dan kom jij in beeld.

Als gedragswetenschapper kijk je verder. Je analyseert, stelt scherp en brengt richting in situaties die vastlopen of ingewikkeld zijn. Jij bent degene die overzicht creëert voor cliënten en voor collega’s.

Je werkt zowel op de achtergrond als op de voorgrond. Je observeert, onderzoekt en vertaalt wat je ziet naar concrete adviezen en passende behandelrichtingen. Altijd met oog voor de client, de context en de lange termijn.

Je werkt in een organisatie waar cultuursensitief werken centraal staat.
Je hebt oog voor verschillen in achtergrond, normen en waarden en weet hier professioneel op aan te sluiten. Je begrijpt hoe belangrijk het is om vertrouwen op te bouwen en bruggen te slaan tussen verschillende leefwerelden.

Jouw rol
Je bent de inhoudelijke spil binnen het team.

• Je ondersteunt jeugd- en gezinsprofessionals bij complexe casuïstiek
• Je voert diagnostiek en (gedrags)analyses uit
• Je denkt mee over passende interventies en behandelrichtingen
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en ondersteuning
• Je geeft werkbegeleiding en supervisie aan collega’s
• Je schakelt met externe partijen en ketenpartners
• Je draagt bij aan ontwikkeling van beleid en werkwijze

Je bent benaderbaar, scherp en duidelijk. Je weet wanneer je moet vertragen en wanneer je richting moet geven.

Wat je gaat doen
Je beweegt je tussen praktijk, team en inhoud.

• Je observeert, analyseert en vertaalt gedrag naar concrete handvatten
• Je ondersteunt bij het opstellen en aanscherpen van plannen
• Je denkt systemisch en kijkt altijd naar het grotere geheel
• Je coacht collega’s in hun professionele ontwikkeling
• Je wordt betrokken bij crisissituaties en complexe vraagstukken
• Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team
• Je werkt cultuursensitief en houdt rekening met de achtergrond en leefwereld van cliënten
• Je ondersteunt collega’s in het werken binnen diverse culturele contexten

Je werkt nauw samen met jeugdprofessionals, gedragsdeskundigen en andere betrokkenen. Samen zorg je voor passende en duurzame ondersteuning.

Wat jij meebrengt
Je staat stevig in je vak en weet wat er nodig is.

• Een afgeronde wo-opleiding (Orthopedagogiek of Psychologie)
• SKJ-registratie
• Ervaring binnen de jeugdhulpverlening
• Je werkt cultuursensitief en hebt affiniteit met diverse doelgroepen
• Je hebt kennis van diagnostiek en bij voorkeur een basisaantekening diagnostiek
• Je werkt systemisch en kunt dit vertalen naar de praktijk
• Je bent analytisch sterk en communiceert helder
• Je durft positie te nemen en richting te geven
• Je werkt graag samen en bent toegankelijk voor collega’s
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Waarom werken bij CareForward?
Bij CareForward geloven we dat iedereen perspectief verdient. Ook als situaties complex zijn of vastlopen. Daarom werken we cultuursensitief en sluiten we aan bij de leefwereld van onze cliënten. We kijken verder dan gedrag alleen en bouwen aan duurzame verandering.

• Je krijgt veel autonomie in je rol
• Je werkt in een platte en toegankelijke organisatie
• Je hebt directe impact op de kwaliteit van zorg
• Je werkt samen met betrokken en bevlogen collega’s
• Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan beleid en ontwikkeling
• Je blijft groeien via intervisie en kennisdeling

Wat je krijgt

• Contract van 24 uur per week
• Salaris volgens cao Sociaal Werk (schaal 10/11 afhankelijk van ervaring)
• Pensioen via Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Loopbaanbudget
• Veel ruimte voor eigen invulling van je werk
• Uitzicht op een vast dienstverband

Klaar om jouw expertise in te zetten waar het echt nodig is?
We maken graag kennis met je. Stuur je CV en korte motivatie naar elma.vandersar@careforward.nl of laat het weten als je eerst wilt sparren.

We werven door totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Zie jij jezelf in deze rol? Reageer dan vooral, ook als de vacature al enige tijd online staat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Na een eerste selectie plannen we een kennismakingsgesprek met HR, telefonisch of via Teams.
• Daarna volgt een gesprek met de operationeel manager.
• Indien gewenst of nodig, vindt vervolgens nog een kennismakingsgesprek plaats met de directie.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Wij zijn een organisatie met korte lijnen en houden van een persoonlijke en efficiënte aanpak. Daarom hoeft dit proces niet lang te duren en streven we ernaar om snel duidelijkheid te bieden.

Jeugd- en Gezinsprofessional (SKJ) (24 uur per week)

Regio West Brabant Oost (WBO) en Hart van Brabant

Soms loopt het thuis vast. Dan kom jij in beeld.

Als jeugd- en gezinsprofessional stap je binnen in gezinnen waar het niet vanzelf gaat. In gezinnen waar spanning en onzekerheid de overhand hebben of waar veiligheid onder druk staat, breng jij rust, overzicht en richting.

Tijdens de intake breng je in kaart wat er speelt. Je luistert, vraagt door en maakt samen met het gezin helder wat de echte hulpvraag is. Geen aannames, maar inzicht. Van daaruit werk je doelgericht aan een plan dat past bij het gezin, de situatie en de context. Je kijkt niet alleen naar het probleem, maar naar het hele systeem. Je werkt oplossingsgericht, met tact en duidelijkheid. Je durft grenzen te stellen, zonder de verbinding te verliezen.

Je werkt met gezinnen met een migratieachtergrond.
Daarom begrijp je hoe belangrijk taal, cultuur en vertrouwen zijn. Je sluit makkelijk aan bij hun leefwereld en weet bruggen te bouwen tussen gezin, cultuur en hulpverlening.

Samen met het gezin werk je stap voor stap aan verandering. Je stelt doelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je werkt altijd samen met een collega, zodat je kunt sparren, schakelen en samen sterker staat in complexe situaties.
Geen standaard trajecten. Wel maatwerk dat werkt en verschil maakt op de lange termijn.

Wat je gaat doen

Je werkt ambulant, je bent dus veel onderweg, midden in de praktijk.

• Je brengt tijdens intakes helder in kaart wat er speelt
• Je stelt samen doelen op en werkt hier stap voor stap naartoe
• Je stabiliseert waar nodig onveilige of instabiele situaties
• Je schakelt snel met collega’s, gedragsdeskundigen en andere organisaties
• Je hebt ervaring met trajecten binnen het Uniform Hulpaanbod
• Je werkt cultuursensitief en sluit aan bij de leefwereld van het gezin
• Je houdt overzicht in je caseload en bewaakt de voortgang
• Je rondt trajecten zorgvuldig en succesvol af
• Je overbrugt taal- en cultuurverschillen

Soms is het rustig. Soms vraagt een crisissituatie alles van je.
En precies dat maakt dit werk betekenisvol.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, Pedagogiek, Psychologie)
• SKJ-registratie
• Minimaal 5 jaar ervaring in jeugdzorg / sociaal domein
• Je kunt schakelen in complexe situaties en houdt overzicht
• Je werkt oplossingsgericht en met gevoel
• Je communiceert sterk en legt makkelijk contact
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig sturen
• Je hebt kennis van de hulpverleningsketen
• Je werkt cultuursensitief
• Je spreekt een tweede vreemde taal (zoals Arabisch)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Waarom werken bij CareForward?
Bij CareForward geloven we dat iedereen perspectief verdient.
Ook als situaties complex zijn of vastlopen. Daarom werken we cultuursensitief en sluiten we aan bij de leefwereld van onze cliënten. We kijken verder dan gedrag alleen en bouwen aan duurzame verandering.

• Je plant grotendeels je eigen week
• Je werkt in een open, platte organisatie
• Je staat er nooit alleen voor, je team is dichtbij
• Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en aanpak
• Je blijft groeien via intervisie, caseloadgesprekken en trainingen
• Je werkt in een betrokken team waar mensen voor elkaar klaarstaan

Wat je krijgt

• Contract van 24 uur per week
• Salaris volgens cao Sociaal Werk (schaal 8)
• Pensioen via Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Loopbaanbudget
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Veel regie over je eigen planning

Klaar om impact te maken?
We maken graag kennis met je. Stuur je CV en korte motivatie naar elma.vandersar@careforward.nl of laat het weten als je eerst wilt sparren.

We werven door totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Zie jij jezelf in deze rol? Reageer dan vooral, ook als de vacature al enige tijd online staat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Na een eerste selectie plannen we een kennismakingsgesprek met HR, telefonisch of via Teams.
• Daarna volgt een gesprek met de operationeel manager.
• Indien gewenst of nodig, vindt vervolgens nog een kennismakingsgesprek plaats met de directie.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Wij zijn een organisatie met korte lijnen en houden van een persoonlijke en efficiënte aanpak. Daarom hoeft dit proces niet lang te duren en streven we ernaar om snel duidelijkheid te bieden.